چگونه همه گیری غذا اتحادیه صنعت فناوری را تغذیه می کند


آخرین رای گیری برای یکی از اتحادیه های صنفی که بیشترین تماشا را در تاریخ معاصر داشت روز دوشنبه 29 مارس انجام شد و نتایج آن ممکن است به زودی اعلام شود.

رای گیری در مورد نزدیک به 6000 کارگر در مرکز اجرای آمازون در بسمر ، آلاباما ، در مورد عضویت در اتحادیه فروشگاه های انبار و فروشگاه یا RWDSU واکنش را از هر زاویه ، از اتحادیه ملی بازیکنان فوتبال به رئیس جمهور بایدن به گروهی از “سفیران” دروغین عمیق. در همین حال ، آمازون از یک سری تاکتیک های فزاینده تهاجمی ، هم علیه اتحادیه و هم در اعلامیه های عمومی خود استفاده می کند.

چرا بسمر؟ و چرا حالا؟ امکانات در آلاباما کاملا جدید است. این در همان زمان در سال گذشته به عنوان بخشی از روند استخدام همه گیر افتتاح شد که در نهایت غول تجارت الکترونیکی ، اکنون دومین کارفرمای خصوصی بزرگ کشور پس از Walmart است ، 400،000 کارمند جدید در سراسر جهان اضافه می کند. مقیاس فقط در سال 2020

اما کارگران در تلاش برای اتحاد می گویند که چنین رشدی به قیمت شأن کارگر انجام شده است. “کار در انبار آمازون آسان نیست. شیفت کاری طولانی است. سرعت فوق العاده سریع است. آنها دائماً در حال تماشای و تماشای شما هستند. به نظر می رسد آنها فکر می کنند شما فقط یک ماشین دیگر هستید. “ماه گذشته جنیفر بیتس ، یکی از سازمان دهندگان اتحادیه در بیانیه ای به کنگره گفت. و این مسائل محدود به تاسیسات بسمر نیست.

در طول سال ها ، آمازون به دلیل غیر انسانی بودن شرایط کار خود ، از جمله نظارت مداوم ، مشاغل طاقت فرسایی که باعث شده برخی از کارمندان (گرچه در Bessemer نیستند) به استفاده از آب بطری مشهور شده اند (آمازون این ادعاها را رد کرده است در یک توییت کثیفکه به سرعت رد شد و بعداً بخاطر نظراتش عذرخواهی کرد.)

کارگرانی که غالباً با تصمیم گیری الگوریتمی هدایت می شوند ، در هر زمان ممکن است اخراج شوند – گاه توسط رایانه. و در طی همه گیری ، کارگران انبار نگرانی های بیشتری در مورد عدم محافظت از covid-19 مطرح کردند. این شرکت در سال 2020 سود بی سابقه ای کسب کرد ، اما رنگ ها در صف کارگران انبار بیش از حد نمایان شدند و به طور نامتناسبی تحت تأثیر covid-19 قرار گرفتند. سازمان دهندگان اتحادیه تخمین می زنند که حدود 85 درصد کارمندان بسمر سیاه پوست باشند.

در پاسخ به ادعای شرایط ناعادلانه کار ، آمازون تمرکز خود را روی حقوق خود قرار داده است ، که ممکن است بالاتر از کارفرمایان محلی باشد. به عنوان مثال متوسط ​​حقوق در تأسیسات بسمر 15.50 دلار در مقایسه با حداقل دستمزد 7.25 دلار در آلاباما است. طبق آمار اداره کار ، متوسط ​​حقوق و دستمزد بیشتر مناطق بیرمنگام که بسمر در آن واقع شده است 3 دلار بالاتر از میانگین آمازون است.

اقدام جمعی در فناوری سایتی است که انجمن ها و اقدامات کارگری را در بخش فناوری مستند می کند. ما از سه نفر از برگزارکنندگان آن پرسیدیم که فکر می کنند رای Besemer به چه معناست – و چگونه آن را در تاریخ گسترده تر جنبش های کارگری در صنعت فناوری می گنجاند.

من تارنوف هستم یک کارگر فنی توصیف شده خود و یکی از بنیانگذاران مجله Logic است. ناتالیا ندژوتسکا دانشجوی دکترای جامعه شناسی در دانشگاه برکلی است ، که در زمینه فناوری و کار تمرکز دارد و کلاریسا ردوین یک سازمان دهنده است که به اتحاد کیک استارتر کمک کرده و در حال حاضر در نیویورک همکاری می کند. این مصاحبه ها از نظر طول و وضوح ویرایش می شوند.

س: چه کسی “کارگر فنی” است. این یعنی چی؟ و آن چرا اهمیت دارد؟

TARNOF: “کارگران فنی” اصطلاحی گسترده است. هر شخص حقیقی ای که با نیروی کار خود در هر شرکتی به یک شرکت فناوری کمک می کند ، صرف نظر از اینکه مستقیماً شاغل است یا با قرارداد فرعی ، فارغ از اینکه به اصطلاح باشد نقش فنی یا یقه های سفید یا نقش سرویس یا انبار ، باید یک کارگر فنی محسوب شود.

هنگامی که سازمانهایی مانند ائتلاف کارگران فناوری این اصطلاح را ترویج می کنند ، این ایده که اقشار نسبتاً ممتاز کارگران فنی – افرادی که می توانند در اصطلاح “نقشهای فنی” کار کنند – کارگرانو نه فقط هنرمندان ، کارآفرینان ، اعضای خانواده شرکت ها یا هرگونه شناسایی شخصی دیگری یک ایده بنیادی بود.

س: یک سازمان فناوری مدرن چه شکلی است؟

НЕДЖВЕЦКАЯ: از سال 2017 تا 2019 ، تعداد اقدامات موجود در بایگانی ما در طول سال سه برابر شده است. سال 2020 دوباره یک سال رکورد بود و اگر به اندازه این اعداد نگاهی بیندازید ، این بحث وجود دارد که این اتفاق به صورت ارگانیک در حال رخ دادن است ، کارگران در کارهای فناوری فعال تر می شوند.

شراب قرمز: این افزایش سازمان پاسخی به چندین چیز است. یکی جو سیاسی در ایالات متحده و سپس ، تا حدی ، پاسخی به بلوغ فناوری به عنوان یک صنعت است.




منبع: unbox-khabar.ir

Leave a reply

You may use these HTML tags and attributes: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>