[ad_1]

والری در برایان متال سیستم کار می کرد و باعث تعلیق کرایسلر شد. او در آنجا درآمد خوبی کسب کرد ، اما این شرکت در سال 2005 توسط Global Automotive Systems تصاحب شد. در سال 2010 ، Global کارخانه برایان را تعطیل کرد و کار را به عنوان بخشی از “استراتژی بهینه سازی جهانی” به میشیگان ارسال کرد. والری برای کمک به آموزش معاونان خود به میشیگان سفر می کند. او پس از بازگشت ، بعضی اوقات در کارهای موقتی کارخانه کار می کرد ، تا زمانی که در کارخانه مبلمان Sauder فرود آمد.

تا سال 2019 ، بیکاری در شهرستان ویلیامز زیر 4٪ بود ، اما مشاغل با درآمد بالاتر جای خود را به مشاغل کم مزد و وضعیت “موقتی” دادند که کارفرمایان – فقط با نام – از آن استفاده می کردند ، بنابراین مجبور به پرداخت مزایا نبودند. مناردز ، یک خرده فروش عمده در غرب میانه ، به بزرگترین کارفرمای شهرستان تبدیل شده است. مناردز در ازای راه اندازی یک مرکز توزیع در حدود 15 دقیقه شمال شرقی برایان ، بسته غنی انگیزه های مالیاتی و زیرساخت های دولت های محلی و ایالتی را ربود. تا پایان سال 2019 ، افراد با کار در حدود 14 دلار در ساعت یا حدود 28000 دلار در سال برای کار تمام وقت شروع می کنند. طی 20 سال گذشته ، متوسط ​​درآمد خانوار در شهرستان ویلیامز (به دلار ثابت) از 62،000 دلار به 49،500 دلار رسیده است. حقوق بازنشستگی با درآمد مشخص جای خود را به حسابهای پس انداز بازنشستگی با سخاوت کمتر داده است. حق بیمه بیمه افزایش یافته است. بنابراین حق رای دادن وجود دارد.

با تغییر چشم انداز اشتغال ، مشخصات جمعیتی شهرستان نیز تغییر می کند. جوانان بخصوص جوانان با تحصیلات عالیه رفتند و دیگر برنگشتند. از لس مک کاسلین ، رئیس بازنشسته هیئت مشروبات الکلی ، سوuse مصرف مواد مخدر و بهداشت روانی شهرستان چهار و بومی منطقه ، پرسیدم که چگونه فکر می کند آنها می توانند برای بازگشت متقاعد شوند. وی جلسه اخیر توسعه اقتصادی را به یاد آورد: “ما در مورد شهر صحبت کردیم. و من فقط گفتم ، “چرا می آیی اینجا؟ چرا دو فرزندم را آورده ام؟ و در اتاق سکوت بود. در آنجا کمیساری وجود داشت و آنها نمی توانستند دلیل بیاورند. “

اثر Menards

بیمارستان برایان ، بیمارستان های شهری و مراکز سلامتی (CHWC) تحت تأثیر این تغییرات قرار گرفته اند. همانطور که در بسیاری از این جوامع صادق بود ، CHWC ، یک بیمارستان اجتماعی مستقل ، به بزرگترین کارفرمای شهر تبدیل شد. اما تلاش کرد تا آزاد و مستقل بماند. با فقیرتر شدن و افزایش سن جمعیت شهرستان ، بسیاری از بیماران واجد شرایط Medicaid یا Medicare می شوند که هر دو نرخ بازپرداخت بیمه خصوصی کمتری را پرداخت می کنند. (دو برنامه دولت دو سوم درآمد CHWC را تشکیل می دهد.) بنابراین ، در حالی که ، مثلاً ، دستگاه MRI هزینه CHWC را به اندازه سایر بیمارستان های منطقه ثروتمندتر دارد ، CHWC در هنگام استفاده با نرخ کمتری پرداخت می شود.

فیل سابق ، مدیر سابق بیمارستان ، این را “اثر منارد” می نامد. او می گوید این شرکت “یک مشکل واقعی برای ما بود”. “هفتاد و پنج درصد از مردان.” [employee] حساب های ما Medicaid ، خیریه یا نوعی پرداخت خودکار است. از نظر بهداشت ، آنها کارفرمای وحشتناکی هستند. “

بسیاری از مردم مانند والری بودند: آنها فقط به پزشکان مراجعه نمی کردند. در بهار ، بعد از اینکه در زیرزمین کلیسا نشستیم ، والری برگشته بود ، این بار پول کوکی یک دختر پیشاهنگی را با دخترش و یک دوست حساب کرد. او هنوز در سه شغل کار می کرد. در طی روزهایی که در Bryan Metal Systems بود ، کمر او از یک آسیب دیدگی قدیمی درد گرفت. و او از اشتباهی که فکر می کرد از یکی از همکارانش در سعودر گرفته است ، سرفه می کند. والری در نهایت دچار برونشیت ، عفونت گوش داخلی و سینوس شد ، اما چون مرخصی استحقاقی با حقوق وجود نداشت ، کار را از دست نداد. وی گفت: “نه! من هر روز به محل کار خود می رفتم ،” و با خنده گفت که این باعث کوتاه مدت سرفه می شود.

[ad_2]

منبع: unbox-khabar.ir