این شرکت بسته ها را سریعتر از آمازون تحویل می دهد ، اما کارگران قیمت آن را پرداخت می کنند


مرگ ژانگ نشان می دهد که این آرایش چقدر می تواند استثماری باشد. او به عنوان یک کارگر روزانه که هر شب از طریق کوپانچ برای شیفت کاری اقدام می کرد ، نگران وضعیت اشتغال نامناسب خود بود. مادرش ، پارک می سوک ، به من گفت اما او امیدوار است که به نفع شرکت باقی بماند و برای کار دائمی اقدام کند. در طی ماههای منتهی به مرگ وی ، از ساعت 19:00 تا 4:00 بامداد ، علاوه بر اضافه کاری مکرر ، 59 ساعت به مدت هفت روز متوالی ، با حداقل دستمزد (معادل حدود 7.60 دلار در روز) کار کرد. زمان) پارک گفت: “پس از مهلت مقرر به طور کامل نابود خواهد شد.”

در سال 2019 ، هنگامی که کوپانگ خدمات تحویل شبانه خود را ارائه داد ، که 7 ساعت ضمانت تحویل برای سفارشات شب قبل را ارائه می داد ، تعداد مهلت های انجام شده در یک شیفت شب معمول در انبار Daegu از حدود سه صبح افزایش یافت. هفت ، طبق به یک کارگر ملاقات با آنها ضرر جسمی وارد کرد: ژانگ با ورزش و سلامت ، از زمان راه اندازی در کوپانگ در ژوئن 2019 حدود 30 پوند وزن کم کرده است. وی افزود که کاهش سریع وزن باعث ایجاد چین و چروک در صورتش شد.

در ماه فوریه ، دولت کره جنوبی مرگ ژانگ را خسته اعلام کرد. گزارش نهایی مرگ وی خاطر نشان کرد که بدن ژانگ علائمی از شکستگی عضلانی شدید را نشان می دهد. کوپانگ عذرخواهی کرد و قول داد با گسترش معاینات پزشکی برای کارمندان شرایط کار را بهبود بخشد.

سخنگوی کوپانگ در یک ایمیل به این واقعیت اشاره کرد که مرگ جانگ تنها کسی است که به طور رسمی مربوط به تاریخچه شرکت مدیریت شده است. و او گفت که سرمایه گذاری های اخیر وی در اتوماسیون انبار “باعث افزایش کارایی و کاهش کار کارگران ما”.

نگرانی در سراسر جهان

همه اینها باید برای کسانی که آمازون را دنبال می کنند ، آشنا باشد ، جایی که رانندگان شرکت و کارگران در مرکز اعدام تقریبا همان مشکلات را گزارش داده اند که به تازگی در کوپانگ ظاهر شده است. آمازون همچنین به دلیل سرعت تنبیهی کار خود با انتقاداتی روبرو شده است که منجر به آسیب دیدگی زیاد ، استفاده از الگوریتم های نظارت و اخراج ، سرکوب الزامات بهره وری می شود که با کارگران مانند روبات رفتار می کند و یک مدل تجاری که به نظر می رسد به دست کار موجود بستگی دارد.

در ایالات متحده ، نارضایتی از این شرایط به انگیزه تاریخی اتحاد در مرکز اجرای آمازون در بسمر ، آلاباما در اوایل سال جاری دامن زده است. استوارت آپلباوم ، سازمان دهنده اتحادیه های صنفی ، رئیس RWDSU ، در مورد سرعت “غیر قابل تحمل” انبارهای شرکت صحبت کرد و توضیح داد: “این واقعاً در مورد آینده کار است. افراد توسط یک الگوریتم کنترل می شوند. آنها توسط یک برنامه کاربردی در تلفن خود نظم داده می شوند. و آنها از طریق پیام کوتاه اخراج شدند. مردم خسته شده اند ». در پاسخ ، آمازون ، که سابقه طولانی در از هم پاشیدن فعالیت های صنفی ، از جمله نظارت و ارعاب کارگران دارد ، یک حمله رعد اسا در مقیاس گسترده ضد اتحادیه را راه اندازی کرد ، در حالی که ادعاهای رانندگان تأمین کنندگان آن مجبور به ادرار در بطری ها شد. از آن زمان آمازون از رد گزارش خودداری کرد ، اما سرانجام رأی بسمر را به دست آورد.


منبع: unbox-khabar.ir

Leave a reply

You may use these HTML tags and attributes: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>